- ソアテックアビリティセンターでは以下の人材サービスを取り扱っております。
- 「派遣先」となる企業様と「派遣元」である弊社の間で労働者派遣契約を結び、弊社とアビリティセンタースタッフ間で「雇用契約」を結びます。派遣先企業様とアビリティセンタースタッフは「指揮命令関係」にあります。労務管理や福利厚生につきましては「雇用関係」にあります弊社にお任せ下さい。派遣期間中はご担当者様とのスタッフ勤務実態の確認、スタッフカウンセリング等のフォローを致します。
- 弊社では現在、人材派遣終了時に派遣先であるご契約企業様と派遣スタッフ双方合意の上での直接雇用を予定できる、「紹介予定派遣」をお勧めしております。「正社員を募集したいけど、いきなりの直接雇用は・・・」という場合には、ぜひ一度マッチング期間(派遣期間の上限は６ヶ月間となります）としての人材派遣をご利用下さい。通常の人材派遣と同様に人材の手配は弊社が行うため、求人に係るコストを抑えることができます。また、下記の「人材紹介」と同様に紹介手数料（※）を頂きますが、お支払タイミングも同じく成功報酬型となっているため、安心です。
- 人材紹介（有料職業紹介）とは、下図のように弊社がご契約企業様と求職者から求人および求職の申込を受け、弊社からの人材紹介・求人紹介により、両者間の雇用関係が成立するよう、サポートをさせて頂くシステムです。採用決定後に紹介手数料（※）を頂く成功報酬型のサービスです。
まずはお気軽にお問い合わせ下さいませ。ご連絡のうえ、必要に応じて弊社営業がお打ち合わせに伺います。 ※紹介手数料に関しては、別途お打ち合わせの上決定いたします。